Teamcoaching
Iedereen voelt het.
Niemand benoemt het.
In bijna elk team zit een patroon dat iedereen herkent maar niemand uitspreekt. Spanning die onder de oppervlakte zit. Gesprekken die worden vermeden. Of een team dat moet groeien maar niet weet hoe.
Pit & Co maakt zichtbaar wat er speelt en helpt het team om het gesprek te voeren dat nodig is. Niet vrijblijvend, wel veilig.
Wanneer
Wanneer schakel je
Pit & Co in?
Een team waar spanning heerst en gesprekken worden vermeden.
Een nieuw samengesteld managementteam dat moet samenwerken.
Leidinggevenden die de overstap maken van vakinhoudelijk werken naar integraal denken.
Bemiddeling tussen een medewerker en leidinggevende.
Een heisessie die meer moet zijn dan een dagje uit.
In al die gevallen geldt hetzelfde: er is helderheid nodig over wat er speelt, en beweging om verder te komen.
Werkwijze
Hoe werkt
Pit & Co?
We beginnen altijd met luisteren. Eerst een gesprek met de opdrachtgever, om te begrijpen hoe de organisatie naar de situatie kijkt. Van daaruit bepalen we samen een eerste stap. Geen uitgebreid traject vooraf, maar een heldere aanpak die past bij wat er nodig is.
Onze werkwijze volgt vier lijnen: we analyseren wat er speelt, creëren ruimte voor reflectie, helpen het team om keuzes te maken en zetten die om in actie. Dat is geen vast stappenplan, maar een kompas dat richting geeft.
Waarom
Waarom
Pit & Co?
Pit & Co combineert scherpte met veiligheid. Scherp genoeg om te benoemen wat anderen laten liggen. Veilig genoeg om dat gesprek aan te durven.
We werken niet in een bubbel. Coaching bij Pit & Co staat altijd in verbinding met de organisatie. Het gaat niet om een goed gesprek op de dag zelf, maar om verandering die beklijft.
In de praktijk
Casebeschrijving
volgt.
Hier komen naderhand één of meerdere casebeschrijvingen.
Contact
Herken je dit?
Bel of mail ons. We denken graag mee over wat er bij jou speelt, zonder dat daar meteen een uitgebreid traject aan vastzit.
